近年来，拖欠农民工工资的现象时有发生，拖欠农民工工资已成为侵害农民工合法权益最为突出的表现，严重影响了农民工的生产、生活，也在一定程度上影响了社会稳定和经济发展。如何化解拖欠农民工工资纠纷，笔者结合司法实践，建议如下：

　　一、在诉讼程序上简化，快立、快审、快结。

　　针对农民工讨要工资的心情较为迫切，时间稍有延误，就可能引起农民工情绪波动，诱发不稳定因素的特点，法院在审理农民工工资案件中，可简化诉讼程序，实行快立、快审、快结。具体可采取以下方法： 1、是对农民工因工资被拖欠提起诉讼的，只要符合民事诉讼法规定的立案条件，均在当日办理立案手续，同时还推行电话预约立案和巡回立案等举措，切实方便农民工诉讼。2、是对案情简单，争议不大，权利义务明确的农民工工资案，依法启动速裁程序，实行即收即审即结。3、是尽量适用简易程序审理，努力缩短审限，减轻当事人诉累。4、是对适用普通程序审理的案件，在不影响当事人诉讼权利的情况下，简化不必要的环节，力争尽快结案。

　　二、加强诉讼调解，力促农民工尽快拿到工资。

　　在审理农民工工资案件中，为了使劳资双方达成谅解，使用人单位自动兑现农民工工资，促进劳动关系和谐，法院应遵循“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，加大对农民工工资案件调解力度，将调解工作贯穿于农民工工资案件审理的全过程，积极开展庭前调解，着力加强庭中调解，认真进行庭后调解。在调解中，法官应耐心细致做当事人的思想工作，力促双方达成和解；同时鼓励当事人自行和解，对庭前调解结案并兑现的案件适当减免诉讼费。

　　三、及时采取先予执行和财产保全措施　　

　　拖欠工资，事关农民工生存。法院对符合先予执行条件的农民工工资案件，在诉讼中应及时采取先予执行措施，保障农民工在诉讼期间的正常生活。同时，为了防止用人单位利用诉讼期间抽逃资金、转移财产，根据当事人的申请或依职权及时采取财产保全措施。

　　四、加大执行力度，保证农民工工资兑现　　　

　　为了及时兑现农民工工资，避免采取过激方式讨要工资情况的发生，法院应加大对农民工工资案件的执行力度。加强与公安、税务、金融等部门的相互协调配合，建立执行联动机制，形成执行合力。在执行中，不断改进执行工作艺术、方式，提高了执行效果。执行中，对被执行人拒不履行的，应依法及时采取搜查、查封、扣押、冻结、划拨等强制措施。

　　五、积极开展司法救助，确保农民工打得起官司

　　农民工是社会的弱势群体，大多数经济困难，无力缴纳诉讼费用。法院对追索劳动报酬的农民工，应给予及时有效的司法救助。通过缓、减、免交诉讼费用等方式，彰显了司法的人文关怀，解决民工“告状难”问题，让有理无钱的民工打得起官司、打得赢官司。